måndag 9 april 2012

På jobbet!

Vid långa lediga helger som nu vid Påsk så märker man hur man tar vara på sin ledighet, man vilar, trivs, myser och mår gott.
 Bra!
Det ska man göra, men för att det ska vara riktigt bra så ska man njuta lite på jobbet också. Det ska kännas bra att vara där. Det är ju där man är för det mesta, särskilt de som jobbar 100% men även deltidsarbetare ska trivas så klart.


 Jag är friskvårdsombud på Förskolan,  har lovordat vinsterna med friskvård i fem år nu. Att få med mig chefer på tåget är inte det lättaste.
(Det är ju egentligen så självklart och så enkelt. Grunderna är viktiga och allt  lutar just på grunden.
I alla möjliga konstruktioner, i husbyggen, relationer, samhälle, äktenskap, odling, barnuppfostran och you name it..
Fast alla tycker kanske inte det.)
Visst borde väl alla i en ledande position förstå följande?

Så här tänker jag!

• Den allra viktigaste resursen är personalen, ifall den mår bra.

Positiv och glad personal som trivs, har lättare för att samarbeta, är mer lojal och mindre stressad.

• Det skapar ökad gemenskap och vi-känsla. Effektiviteten ökar och produktivitet också.

• Färre fall av rehabilitering och minskad sjukfrånvaro.

• Det sparar pengar på sikt. Undersökningar visar att varje
satsad krona på friskvård ger minst 8 ggr tillbaka i bl.a. ökad frisknärvaro.

• Det är avdragsgillt. En arbetsplats som satsar på personalen är attraktivare .

Hur når man dit då?
Ja det är ju inte så enkelt. Finns många vägar dit och många olika sätt att komma dit.
Men för det första, så måste man ha det med sig, det som nämns här ovan. Ha det med sig som ett sorts mantra...
Särskilt de första punkterna.
För det andra, förlita dig inte bara på andra och chefen utan,
själv är en jäkligt bra dräng.


Tipset idag:  Gör så mycket du kan för att du ska må bra själv, och för att de runt omkring dig ska må bra också.
Det lönar sig.

Pia

Inga kommentarer:

Skicka en kommentar

Tack för att du skriver ett par ord! Om du inte har något konto så kan du kommentera ändå, välj som anonym ock skriv ditt namn i kommentaren om du vill.